1989年,日本推(😍)行男女雇用机会金等法。
这一年进公司的(de )社会新鲜(xiān )人被称为「雇均法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、在男性(😞)社会中(🐺)受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被(bèi )交付重大任务(🚩)。但却也出现(xiàn )因无法兼顾事业与家(🔤)庭而有许多女性不得(🚮)不从中择一的(de )状况…。
时代(dài )演变(🐇),国家开始提倡生育,减少少子化以及(jí )让女性担任管理阶(jiē )层等新政策。
职场性骚(🔥)扰、对于没有小(xiǎo )孩的女(🥔)性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
(🏽) 在充满了火药味(wèi )(🐄)、四面(miàn )楚(chǔ )歌的职场奋斗、苦恼、恋爱─(🍭)──。
这是个即将迈入50岁的(de )Under Fifty女性─土井玲子的故事,也(🖇)同样是你我将会遇到的事。
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